Preguntes Freqüents

• Permisos retribuïts:

1. Quants dies em pertoquen per matrimoni?

1. Em pertoquen dies per trasllat de domicili habitual? 1 dia natural. Aquest permís s’haurà de demanar amb una antelació mínima de 15 dies. Com a justificant has d’enviar el nou padró.

1. Si es casa un familiar, em pertoca el dia? Per matrimoni de familiars fins el segon grau de consanguinitat o afinitat: 1 dia natural, si coincideix amb un dia de treball. Aquest permís s´haurà de demanar amb una antelació mínima de 15 dies.

1. Quants dies em pertoquen per accident greu o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica? Per familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, 5 dies laborables. En el cas d’hospitalització es podrà escollir el dia d’inici dintre del període que dura l’ingrés hospitalari, essent el gaudiment dels dies de forma consecutiva.

1. Per cirurgia major ambulatòria en els casos d’intervenció quirúrgica sense hospitalització tinc algun permís? Amb familiars de fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, que requereixi repòs domiciliari, les persones treballadores tindran dret a un permís de 5 dies.

En els casos que tingui lloc algun tipus de sedació també es concedirà aquest permís, sempre que estigui degudament acreditat en el justificant mèdic que el familiar requereix repòs domiciliari.

1. Si estic d’acompanyant al servei d’urgències, què em pertoca? Per estada a urgències durant més de 12 hores acompanyant a familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, un dia natural.

En el cas que finalitzi en un ingrés hospitalari només es tindrà dret al permís de l’apartat d) per hospitalització.

1. Per al compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i personal: que s’hagi de realitzar necessàriament dins de l’horari de treball, el temps indispensable. Aquest permís s´haurà de demanar amb 7 dies d´antelació, excepte que això no fos possible per causa de la pròpia notificació del deure, cas aquest en què l’esmentada comunicació s’haurà d’efectuar el més aviat possible i com a màxim el dia següent de tenir -ne coneixement.

1. Si realitzo un examen per a l’obtenció d’un títol oficial puc demanar el dia? Ja sigui acadèmic o professional vinculats a l’àrea de coneixement del professional que sigui d’aplicació a l’àmbit hospitalari, fins a 24 hores l’any en jornada completa. Quan la persona treballadora presti servei al torn de nit, gaudirà del permís la nit anterior a l’examen. Aquest permís s’haurà de demanar amb una antelació mínima de 7 dies, excepte que això no fos possible per causa de la pròpia convocatòria, cas aquest en què l’esmentada comunicació s’haurà d’efectuar el més aviat possible i com a màxim el dia següent de tenir -ne coneixement. En cas de jornades a temps parcial aquestes 24 hores es podran gaudir en proporció a la jornada que efectivament es vingui realitzant.

El personal del torn de nit gaudirà dels permisos durant la nit immediatament anterior o posterior al fet causant a elecció de la persona treballadora, excepte els permisos per examen, matrimoni i cirurgia major ambulatòria, els quals es gaudiran la nit anterior.

Si no puc venir a treballar per un problema de salut sobrevingut, què he de fer? Si no puc venir a treballar per un problema de salut sobrevingut tens 48 hores consecutives de permís de metge d’empresa.

Com ho he de notificar? Has d’avisar a planificació d’infermera amb la major antelació possible. Si succeeix en dia festiu o cap de setmana s’ha d’avisar a la supervisora de guàrdia.

Si després de les 48 hores segueixo sense poder venir a treballar, què haig de fer? Si després dels dos dies segueixes sense poder venir a treballar s’hauria d’iniciar una baixa per incapacitat temporal a través del CAP.

Aquests dos dies de metge d’empresa em repercuteixen a la nòmina? Aquests dos dies no repercuteixen en la nòmina, però sí que es descompten dels objectius.

Com els he de justificar? S’han de justificar al Servei de Salut Laboral abans del dia 20 del més posterior a l’absència.

Què haig de fer si no puc venir a treballar per causes meteorològiques? Tenint en compte el RD de la Llei 7/2024 de l’Estatut dels Treballadors, recull un permís retribuït, denominat popularment com a “permís climàtic”. Aquest permís recull fins a quatre dies si existeix la impossibilitat per accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per poder accedir-hi. Aquesta situació ha de ser la conseqüència d eles recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per l’autoritat competent o quan existeixi un risc greu i imminent.

Què és el permís pe força major? El permís de força major consisteix en 4 dies, comptabilitzades per hores, quan sigui necessari, per motius familiars urgents relacionats amb aquests familiars o persones convivents, en el cas de malaltia o accident que facin indispensable la teva presència immediata. Aquestes hores han de ser retribuïdes. El motiu de l’absència ha de ser justificat.